号召广大党员、干部职工树立终身学习理念，全面提升自身素质，不断增强为人民服务的本领。

一是加强集中培训。卫生局在每年初制定年度工作规划时，对培训规划详细制定并明确由各分管领导和科室具体落实。各医疗卫生单位也根据工作需要制定年度培训规划并抓好落实。具体培训工作按照不同岗位、不同科类有针对性地进行，先后对临床护理、临床急救、母婴保健和老年病、职业病、常见病以及手足口病、地方病、艾滋病等传染病防治知识进行了全面、多层次的培训，基本达到全贯通、全覆盖，满足广大医务工作者服务人民群众健康的需要。

二是鼓励自学进修。卫生局制定《关于加强学习提高业务素质的意见》，规定了干部职工在学历教育、职称考试、业务进修、论文发表、科学研究、新技术应用等方面的优惠政策和奖励措施，鼓励广大干部职工积极学习业务和科学文化知识，不断提升自身素质。通过几年努力，全系统干部职工学历水平、职称档次、业务素质普遍有较大提高，为实现小病不出村、大病不出市目标奠定了扎实基础。

三是注重对口帮扶。为建立健全覆盖城乡的医疗卫生服务体系，有效促进城乡医疗卫生工作的快速发展，扎实地开展对口帮扶活动。市直单位通过技术、人力、设备支援及人才培养、资金帮扶等措施，使受帮扶的基层医疗卫生单位在医疗质量管理、医疗技术提高、医疗设备更新、医疗环境改善、医疗人员培训等方面受益，较大地提升了农村医疗卫生服务水平，为维护人民群众健康利益提供了有效保证。